deepseek监察（deepreview）

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• 1、在某公司上班,合同己满。公司不让续签合同,可我在公司上班有十13年...

在某公司上班,合同己满。公司不让续签合同,可我在公司上班有十13年...

1、在网上到处搜寻公司不让续签合同这个回答都找不到满意的答案deepseek监察，最后还是直接问的AI软件AiPydeepseek监察，以下是它的根据《劳动合同法》相关规定：第十四条：连续工作满10年deepseek监察，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者要求订立固定期限合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

2、deepseek监察你已在单位连续工作了十三年，且己年满五十五周岁，关键要看你与单位所签合同是否属于长期，如果属于长期合同，这个年龄段单位是不能辞退你的，根据有关劳动法，单位辞退你需要向你支付赔偿金。

3、工作10年，可以签署无固定期限劳动合同，公司不续签的，公司违法，需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。

4、合同到期公司可以不续签，但应当支付经济补偿金。合理。劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；在公司连续工作12年，如果在合同到期后，单位可以选择不续签劳动合同，但应该向职工支付12个月工资的经济补偿金。合理啊。

5、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6、可以得到经济补偿金。工作满一年，得一个月的工资作为经济补偿金，你可得十三个月的工资作为经济补偿金。可以主张违约解除劳动合同的经济补偿金，即多一倍前述经济补偿金。如公司没有为你交社保，你可以主张由公司补缴社保。