bethash DeepSeek是一款基于AI技术的智能搜索引擎，结合深度学习与自然语言处理，提供精准、高效的搜索体验。探索DeepSeek，感受未来智能搜索的无限可能！
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智联招聘找工作真实可靠吗
1、智联招聘有其可靠之处，但也存在一定风险。优势：一是历史积累深厚，它成立于1994年，是中国最早布局在线招聘市场的平台之一，有30年行业经验与庞大用户基数，覆盖行业广泛，仍是传统行业招聘的首选。二是资源丰富且功能便捷，提供多样简历模板，智能推荐系统可节省求职时间，移动端界面友好、操作流畅。
2、不靠谱，基本找不着工作，都不缺人。 花钱了就一直挂着招聘信息，垃圾透顶的网站，还有很多让你去面试就是装人气的，我见过根本不缺人还让去，一个没要。 智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。
3、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
deepseek会取代哪些职业
1、简单数据录入行业：DeepSeek这类人工智能具备强大的数据处理与录入能力，能快速准确完成大量数据录入工作，远超人力效率，该行业岗位需求会大幅减少。基础客服行业：智能客服系统借助人工智能技术，能快速理解并解答常见问题，可7×24小时不间断服务，能逐渐取代大量基础客服岗位。
2、传统快递分拣员工作辛苦，且随着技术发展易被替代。基础翻译行业：人工智能翻译工具不断优化，在常见语言翻译上已能满足基本需求。基础翻译工作者面临竞争压力，收入不稳定，职业发展空间缩小。传统媒体的简单采编岗位：人工智能可快速生成简单新闻稿件，在信息获取和整理方面具有优势。
3、部分简单内容创作岗位也可能被取代。比如一些重复性、规律性较强的文案撰写工作，像普通的新闻资讯稿、产品描述等，DeepSeek能够依据算法和模板快速生成相应内容。一些基础的客服岗位也面临挑战。
4、DeepSeek是一种人工智能技术，随着其发展，一些重复性、规律性强的工作可能面临被取代的风险。数据录入员这类职业可能受到影响，他们主要负责将大量数据录入系统，DeepSeek凭借强大的数据处理能力，能够快速准确地完成此类任务。
5、DeepSeek是一种先进的人工智能技术，一些职业存在被其替代的可能性。数据录入员可能受到影响，DeepSeek具备快速准确处理大量数据的能力，能够自动识别、分类和录入各种格式的数据，可高效完成数据录入工作，从而减少对人工数据录入员的需求。
6、DeepSeek是一种人工智能技术，可能使一些职业面临被替代的风险。数据录入员首当其冲，该技术凭借强大的数据处理与分析能力，能快速准确录入和整理大量数据，远超人力效率。简单的文档处理工作，如格式调整、文字排版等，DeepSeek也能胜任，这对基础文员岗位构成威胁。
35岁被辞退这一状况,deepseek会给出怎样的处理方案?
1、DeepSeek是一个基础模型，本身不会直接针对“35岁被辞退”给出特定处理方案。但基于其具备的自然语言理解和生成能力，可能从不同角度提供建议。在职业规划方面，它或许会建议分析自身技能和优势，结合市场需求，确定新的职业方向。比如若有较强的数据分析能力，可考虑往热门的数据科学、商业分析领域转型。
2、若35岁遭遇被辞退，DeepSeek或许会给出如下建议。首先，保持冷静和理性，被辞退后情绪容易波动，但此时应避免冲动行事，冷静分析当前处境，明确自身的优势与不足。其次，利用这段时间对职业进行全面复盘。
3、如果35岁被辞退，DeepSeek虽不会直接给出建议，但从通用角度有这些应对方向。首先是心态调整。被辞退难免失落，但要尽快振作，将其视为新机遇的起点，避免长期陷入负面情绪影响后续行动。接着是重新评估职业规划。回顾过往工作经历、技能与兴趣，思考是否继续在原领域深耕，还是借此机会转型。
烟台理工学院为啥火了
烟台理工学院在2025年3月29日举办deepseek财务招聘的2025届春季校园招聘系列活动后引发关注deepseek财务招聘，原因如下：规模与岗位吸引力：220余家知名企业进校同步开招deepseek财务招聘，释放出800余个就业岗位deepseek财务招聘，涵盖金融、信息技术、机械等多个领域，人才需求超10000人，为毕业生提供deepseek财务招聘了大量就业机会。
烟台理工学院的名声较好，整体获得了不少认可。该校是位于山东烟台市的民办综合类普通本科院校。在软科 - 民办排名第47名，掌上高考人气排名第859名，体现出一定的综合实力。从口碑评价来看，它有诸多优点。
烟台理工学院可以算作一所比较好的二本大学。它是一所通过教育部备案的正规本科大学，综合实力和师资力量都不弱。从以下方面可以体现其优势：录取分数线有参考价值：2023年在山东一段最低分为460分，2022年一段最低分为459分，最近2年在山东的录取分数线不低。
deepseek员工数量
根据公开资料，DeepSeek的员工数量大约为150人。这一信息来自于2025年2月5日的资料，其后并未公开更新其具体员工数量。需要注意的是，公司在发展过程中可能会根据业务需求进行人员调整，因此员工数量可能会随时间发生变化。为了获取最准确的员工数量信息，建议直接咨询DeepSeek公司或关注其官方公告。
根据公开发布的信息，DeepSeek目前的员工数量大约为150人。然而，请注意，这是一个动态变化的数字，随着公司的发展和招聘活动的进行，员工数量可能会有所增加。为了获取最准确的员工数量信息，建议您直接联系DeepSeek公司或关注其官方公告。
根据公开信息，DeepSeek公司目前约有150名员工。但请注意，公司人员数量可能会随时间而变化，为了获取最准确的信息，建议查询公司官网或关注相关新闻报道。
其日活跃用户数在2025年2月初已突破2000万，甚至在某些时间点达到了2215万。同时，月活跃用户数也迅速攀升至3370万。此外，DeepSeek应用的累计下载量在上线后的18天内已突破1600万，并在更短的时间内达到了约4000万。这些数字展示了DeepSeek强大的用户吸引力和市场接受度。
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